안녕하세요! 오늘은 급여 협상에 관한 중요한 주제를 다루려고 합니다. 새로운 직장을 찾거나 현재 직장에서 더 나은 대우를 원할 때, 급여 협상은 필수적인 단계 중 하나입니다. 원하는 급여와 혜택을 얻기 위한 협상 전략을 공유하겠습니다.
협상전략 6가지
준비가 핵심
급여 협상을 시작하기 전에 충분한 준비가 필요합니다. 시장 연구를 통해 비슷한 직무와 경력의 평균 급여를 알아보고, 회사의 급여 구조와 정책을 파악하세요.
자신의 가치를 이해
자신의 역량과 경험을 명확하게 이해하고, 이를 회사의 요구사항과 어떻게 부합되는지를 강조하세요. 자신의 가치를 확신하면 협상에서 자신감을 가질 수 있습니다.
첫 제안을 기다리세요
첫 제안은 보통 고용주가 내리는데, 여기에 기준을 두세요. 여러분이 원하는 급여보다 낮을 수 있지만, 이것은 출발점일 뿐입니다.
타협 준비
협상은 타협의 연속입니다. 미리 어떤 포인트에서 어떤 타협을 할 것인지 계획하세요. 어떤 부분에서는 타협을 하지 않을 것을 결정하고 이유를 설득력 있게 제시하세요.
추가 혜택
급여뿐만 아니라 추가 혜택도 고려하세요. 퇴직금, 보너스, 유연한 근무 시간, 교육 지원 등 다양한 혜택을 고려할 수 있습니다.
협상시 해야할것들
불만족을 표현하지 마세요
협상 과정에서 불만족을 표현하는 것은 피하세요. 대신, "더 나은 대우를 원한다"는 대신 "더 나은 대우를 얻기 위해 어떤 단계를 밟을 수 있을지"에 집중하세요.
합리적으로 대화하세요
급여 협상은 감정적으로 대화하기보다 합리적인 대화가 필요합니다. 감정을 제어하고, 사실을 기반으로 논리적인 주장을 펼치세요.
다른 옵션 고려
만약 현재 직장에서 원하는 대우를 얻을 수 없다면 다른 직장을 찾는 것도 옵션입니다. 현재의 선택이 여러분의 진로와 가치에 부합하는지를 고민하세요.
마지막 판단
협상 결과가 어떠하든 마지막 판단은 여러분에게 달려있습니다. 현재의 급여와 혜택이 여러분의 목표와 가치를 충족시키는지를 고려하여 결정하세요.
급여 협상은 자신의 가치를 인정받고 더 나은 대우를 얻기 위한 중요한 과정입니다. 준비와 전략을 갖추어 급여 협상에서 성공을 이루세요. 여러분의 미래를 위한 투자입니다! 모두 급여를 올려서 받자구요